市市政工程公司积极开展“劳动关系和谐企业”创建活动。在创建活动中，他们明确指导思想、范围条件，加强组织领导，对照条件查漏补缺，找出不足，按照考核办法自查整改，取得显著成效。
    创建劳动关系和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且也是企业发展壮大的必然要求。市政公司把“团结、和谐”作为企业文化的核心与灵魂，坚持“团结求真，和谐发展”的企业精神和“以人为本，稳步发展”的经营理念，走自己独特的企业发展之路。思路更清晰，要求更明确，举措更切实。他们成立了公司创建劳动关系和谐企业活动领导小组，总经理任组长，工青妇负责人为成员，企业与员工共同努力。以创建劳动关系和谐企业为切入点，按照全面建设社会主义和谐社会的内在要求，贯彻科学发展观，继续调整产业结构，保持企业持续健康发展；倡导民主管理，建设现代企业文明；开展双拥共建活动，关注社会慈善事业，营造诚信友爱的思想道德氛围，把创建活动融入了企业经营管理的方方面面。
    一是以发展促和谐。市政公司自成立以来，坚持依法经营，自觉规范企业行为，产值稳中有升，利润逐年提高。去年在市政工程相对减少市场竞争异常激烈的情况下，中标工程12项，其中，外地市中标3项，全年工程施工总产值达1.2亿元，两项工程被评为市“金洲杯工程”，两项工程被评为省“金杯示范工程”，两人被评为省级“优秀项目经理”，公司被评为省级“守合同重信用”单位。
    二是以民主求和谐。把维护职工的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点，充分调动和发挥广大职工创建劳动关系和谐企业的积极性、主动性和创造性。在实现企业盈利长期稳步增长的同时，逐步提高员工的工资福利待遇，实现企业与职工双向互动、互利共赢。实行平等协商的集体合同制度，坚持依法用工。实行按岗取酬，多劳多得，工资、加班补助按照效益的增长情况逐月足额发放。
    三是以安全保和谐。以“创建和谐企业”活动为载体，以防范管理为基础，以强化安全意识为保障，坚持定期巡回检查安全管理制度，制订各种安全防范措施和应急预案，确保无刑事、治安案件，无重大责任事故，为创建劳动关系和谐企业保驾护航。去年3月份市政公司通过了质量、环境、职业健康安全“三标”一体化体系认证，按国家规范标准建立健全劳动安全保护设施，坚持职业培训和持证上岗，有效地保护了职工的职业健康安全。
    四是以文化育和谐。市政公司大力加强企业文化建设，弘扬“团结、和谐”的企业精神，并体现和融入到各项经营管理中，为创建劳动关系和谐企业提供“源动力”。积极参加主管部门组织的“知荣辱，树新风”职工演讲比赛和文秘知识培训、创建学习型企业、争做知识型职工活动，踊跃参加慈善捐助，践行“三个代表”重要思想，树立“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，营造相互尊重、相互理解、相互关爱的和谐氛围。
    建设社会主义和谐社会是落实科学发展观的一项重要举措，也是一项长期而艰巨的任务，市市政工程公司不仅创建了内部的和谐，更重要的是在同行业中起到带头作用，以行业的和谐，促进了东营市和谐社会建设，共同打造着和谐东营。

（来源：“中国东营”政府门户网站）
（编辑：王　珂）